BLANT DE BESTE INVESTERINGENE I DINE ANSATTE:

Gi ansatte økt mobilitet og evnen til å påvirke sine digitale liv

---

Aldri før har bedriftene risikert mer ved å utsette tiltak for økt mobilitet gjennom digitale hjelpemidler.

---

– Nordmenn har «svart belte» i bruk av smarttelefoner og apper. Dette er en styrke og en mulighet som arbeidsgiverne burde gjøre mye mer for å utnytte. Her ligger grunnlaget for sikrere og mer effektiv mobilitet – ja, neste steg i en mer digital arbeidsdag, sier John Olve Andersen i Techstep.

Som direktør for innovasjon er han med på å ta de nyeste mobilitetsløsningene ut til norske og globale arbeidsplasser.

– Dagens mobiltelefoner er tuftet på brukeropplevelser og spekket med sensorer forberedt på kommende teknologier, for eksempel kunstig intelligens, som kjenner dine vaner og ikke minst din stemme og dialekt for å kunne gjøre effektive nedtegninger. GDPR har allerede blitt en befrielse for å realisere endringspotensialet fordi brukere nå må bli en aktiv medspiller i sitt eget digitale liv. At brukeren får en positiv opplevelse av teknologien er helt avgjørende, sier Andersen.

MESTRING, FRIHET OG KREATIVITET
Men mobilitet er ikke science fiction, forsikrer han; de mest proaktive høster allerede store fordeler:

– Vi ser det hos våre kunder hver eneste dag. Ansatte opplever mestring, frihet og kreativitet når de får bruke tekniske hjelpemidler som de allerede kjenner privat. Samtidig opplever arbeidsgiver både tidsbesparelser og andre former for økt effektivitet.

– Bedriftene opplever også at fremtidsrettede mobilitetsløsninger gir kostnadskutt innenfor gammel teknologi, men også de sparer på det nye mobile utstyret i kjøp, service og applikasjoner. Ikke minst får de bedre sikkerhet samtidig som de får stoppet veksten i brukerkostnader. For mange bransjer er det snakk om titalls millioner kroner.

IKKE ALLE OMFAVNER MOBILITET
Likevel hører Andersen og kollegene fortsatt at mange bedrifter ikke igangsetter en «bruker først» mobilitetsstrategi. Unnskyldningene er mangfoldige, men gjengangere er som regel gamle datasystemer, manglende IKT-investeringer over mange år, GDPR og sikkerhet.

– Altfor ofte ser vi at eksisterende digitale muligheter ikke tas i bruk, og at bedrifter i stedet sitter fast i en hverdag med bærbare PCer med gamle programmer og gårsdagens brukergrensesnitt, og tastaturet med en skrivehastighet tilpasset 100 år gammel skrivemaskinsteknologi, sier Andersen.

HELSEVESENET PÅ GOD VEI
Han trekker frem helsevesenet som et eksempel på hvordan bedre mobilitet kan forbedre både arbeidshverdagen og pasientopplevelsen.

– Vi har i dag en rekke private aktører og flere offentlige sykehus som skroter fasttelefoner og trådløse telefoner.
I stedet går de for bruk av iPhone for enkelthet, sikkerhet og en rekke nyefunksjoner for de ansatte. Dette inkluderer 4G-telefoner med Wifi tale, sikkerhetsfunksjoner, oppdaterte viktige sykehusapplikasjoner for kunnskapsdeling og nærhetsstatus på de man jobber med.

Trykk her for å lese mer om Techstep

FINNER MENNESKER OG UTSTYR RASKERE
Mobilitet handler om å få til en sømløshet på tvers av enheter som nettbrett, mobil og PC/Mac.
Å vite at tingene man trenger for å utføre jobben er på riktig sted til riktig tid, kan spare både liv og penger.

– Ikke minst sparer ansatte verdifull tid. Et eksempel er når noen trenger en hjertemaskin eller rullestol og enkelt i en app kan se nøyaktig lokalisering. Innenfor helsesektoren oppgir nesten halvpartenat de må kjøpe mer utstyr fordi de ikke finner det til riktig tid, selv om utstyret er i samme bygg. Mange sykepleiere melder om at de bruker opptil flere timer hver dag for å finne utstyr og/eller rett person.